Zarządzanie różnorodnością w pracy dydaktycznej
prowadzący: Magdalena Gajewska, Magdalena Żadkowska
Celem szkolenia jest:
-rozpoznanie złożoności społecznej Uniwersytetu Gdańskiego
-analiza struktur grup studenckich
-rozpoznanie poziomów różnorodności
-rozpoznanie stereotypów i konfliktów
-zapoznanie się z metodami wspierającymi pracę w różnorodnych grupach
-praca metodami wykorzystującymi potencjał różnorodności w grupach studenckich
Codzienna praca dydaktyczna jest spotkaniem z różnorodnością. Spotykamy różne osoby studiujące, a wraz z nimi różnice kulturowe, różnice pokoleniowe, różnice płciowe i światopoglądowe. W trakcie szkolenia będziemy analizować metody pracy, które pozwalają dydaktykom na wykorzystanie różnorodności jako potencjału, metody które wspierają integrację i pozwalają unikać pułapek związanych ze “stereotypami”. Zdefiniujemy główne problemy i wskażemy strategie rozwiązywania ich, które są stosowane na polskich i zagranicznych uczelniach. Szkolenie odbywa się stacjonarnie i online.
Po tym szkoleniu będziecie mieli łatwość w rozpoznawaniu potencjałów i ryzyk związanych z różnorodnością grup oraz narzędzia do pracy w oparciu o różnorodność.
Link do formularza zgłoszeniowego: https://forms.office.com/e/qpz02ipcSt (dostęp po zalogowaniu na pracownicze konto Office 365)
Zapisy w terminie: od 24 lutego br. (godz. 8:00) do 28 lutego br. (godz. 24:00)
Liczba dostępnych miejsc: 10-12 osób
Dla kogo? nauczyciele akademiccy; doktoranci
Wymiar szkolenia: 10 h
Forma szkolenia: blended-learning
Termin:
31.03. 2025 r. w godz.16:00 – 17:30 (online)
07.04. 2025 r. w godz.16:00 – 18:30 (online)
14.04.2025 r. w godz. 15:30 – 20:00 (stacjonarnie)
Udział w szkoleniu potwierdzony zaświadczeniem